为落实“三支队伍建设”年度工作任务，夯实专业化人才基础，8月12日至26日，合肥保安集团组织32名新员工开展为期15天、累计160课时的封闭集训，有效推动参训员工实现从“行业新人”到“金融卫士”的身份转变。

本次培训结合押运岗位特性，讲师团队以思想政治教育为先导，依托先进典型案例，融入真实工作场景进行深入剖析，引导新员工牢固树立“安全第一、纪律至上”的职业价值观。围绕押运工作流程、安全管理规范等内容，梳理形成学习手册，帮助新员工清晰理解自身权责与行为规范，切实强化纪律意识和法治观念。

在勤务技能方面，教培组制定了“理论分解＋实操演练”的渐进式培训方案。讲师根据多年工作经验，现场示范枪支操作、任务交接等标准动作，从持枪姿势、瞄准技巧到模拟射击，进行分组强化训练，确保每名员工熟练掌握武器使用、日常维护及应急处置等重要技能。

培训全程实行军事化管理，严格执行内务标准，实现物品摆放整齐、作息统一规范，并通过每日督查与评比机制，将“令行禁止”融入日常行为，引导员工认知“细节体现作风、内务彰显纪律”，促进纪律观念由工作向生活延伸，进一步增强团队凝聚力和执行力。

此次岗前培训为新员工胜任岗位职责奠定了坚实基础。下一步，集团将持续优化培训机制，积极探索“线上+线下”融合教学模式，完善培训效果跟踪评估体系，努力为押运业务高质量发展培养更多高素质人才。